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文章來源 : 廣東優(yōu)科檢測 發(fā)表時間：2019-04-23 瀏覽數(shù)量：
根據(jù)國家認監(jiān)委7月底發(fā)布的關于實施《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》的若干意見中的規(guī)定，新版《檢驗檢測機構資質認定評審準則》將于2016年1月1日正式實施，在正式實施之前，原《實驗室資質認定評審準則》依然適用?，F(xiàn)在距離新版實施還有1個月的時間，有同仁總結了新舊《準則》的區(qū)別，供檢測機構及實驗室同仁參考。
一、新準則調整的內容
整體框架改變：由原來的19個要素變?yōu)?個要求和1個特殊要求，增加3個術語解釋，參考文件關注“誠信”。
4.2.4強調人員能力監(jiān)督，而非關鍵過程，并計入人員檔案；
4.3.1管理體系覆蓋的場所包括離開固定設施的場所
4.3.4強調良好內務，有必要時制定內務管理程序（包括安全、環(huán)境程序）
4.5.2強調質量方針至少包括五個方面的內容：
a)最高管理者對良好職業(yè)行為和為客戶提供檢驗檢測服務質量的承諾；
b)最高管理者關于服務標準的聲明；
c)管理體系的目的；
d)要求所有與檢驗檢測活動有關的人員熟悉質量文件，并執(zhí)行相關政策和程序；
e)最高管理者對遵循本準則及持續(xù)改進管理體系的承諾。
4.5.4強調文件控制規(guī)范，尤其是外部文件和法律法規(guī)
4.5.5合同變更的規(guī)定
4.5.6分包條件廢除3個限制，需要事先客戶同意；
4.5.7強調各類供應品管理
4.5.14強調質量和技術記錄控制要求
4.5.17.1刪除偏離須有相關技術單位驗證其可靠性或經(jīng)過有關主管部門核準的內容
4.5.17.2應該優(yōu)先使用國際、區(qū)域或國家標準
二、新準則增加的要求
4.1法人和其他組織
4.1.5識別利益沖突
4.1.6可設立專門委員會
4.2.1人員管理程序，包括人員錄用、培訓和管理；
4.2.3人員只能在一個機構從業(yè)
4.2.5增加意見和解釋人員的要求
4.2.7增加3類人員當前工作的描述
4.2.9最高管理者負責管理體系的整體運作
4.2.10和4.2.11同等能力要求，不再使用工程師
4.2.12特定檢驗檢測人員要求
4.4.8保留無法溯源設備可靠性證據(jù)
4.4.9標準物質溯源程序
4.5.8客戶服務程序
4.5.9處理投訴和申訴程序，包括回避程序
4.5.10不符合項處理程序
4.5.16增加管理評審程序
4.5.17.3非標方法，刪除僅限特定委托方
4.5.17.5非標方法規(guī)范確認記錄
4.5.18評定測量不確定度
4.5.21檢驗過程前、檢驗過程中、檢驗過程后
4.5.22能力驗證程序
4.5.26意見和解釋
4.5.31涉及風險評估和風險控制領域時，應建立和保持相應識別、評估、實施程序
4.5.32年度報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關信息，公開公布自我聲明
4.5.33辦理變更內容：名稱、地址、授權簽字人、項目取消、方法變更、其他事項
4.6必要時，認監(jiān)委發(fā)布特定領域補充要求。
信息來源：CNAS實驗室認可中心
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